用（yòng）友HR作为全面的（de）人（rén）力（lì）资源管理系统，旨在为人力资源经理和普通员工提供（gòng）人（rén）事（shì）、薪酬、福利、合同（tóng）、考勤、绩效、招聘、培训等服务。全体员工（gōng）的参与（yǔ）提高了人力（lì）资源管理的（de）透（tòu）明度和（hé）效（xiào）率，从而提高了员工的积极性和满意度，提高了企业的整体运营效（xiào）率。

　　该软件帮助企业建立健全人力（lì）资源（yuán）管理体系（xì），规范管理（lǐ）流程，构（gòu）建以薪酬和（hé）绩（jì）效为（wéi）中心的体系。系统自动或辅助处理大量人力资源（yuán）事务性任务（wù），提高了人力（lì）资源管理的效率和（hé）准确性，使作业者从日常事务中解放出来，从（cóng）而全面提（tí）高公（gōng）司的人力资源（yuán）管理（lǐ）水平。

　　涵盖员工从申请、录用、入职、调动、调配到离职的全（quán）过程（chéng）管理，同时提供符（fú）合人力资源业务特点（diǎn）的专用报表工具，帮助管（guǎn）理者及时控制人力（lì）资源动态;

　　提供全面的薪（xīn）酬管理解决方案：支（zhī）持计（jì）件（jiàn）工资（zī）(包（bāo）括个人计件工资、与车间管理集（jí）成的团队计件工资)和小时工资;工资（zī）数据生成凭证传（chuán）递（dì）到总账系（xì）统;

　　可根据管理机构（gòu）、职工群体设（shè）置不同的福（fú）利项目。每个福利计划可以包括（kuò）多种类型的保险，以简化福（fú）利服务（wù）的（de）处理（lǐ）;

　　提供全面的生产考勤和一卡通（tōng）综合解决方案(消（xiāo）费、门禁);支持标准工时、综合计算工时、不定时工时;从考核方案（àn）设计、绩效计划、绩（jì）效（xiào）跟踪与（yǔ）监控、绩效考核到结果反馈、结果应用（yòng）等各（gè）方面提（tí）供（gòng）全面支持（chí），满足公司全面的绩效考核（hé）与（yǔ）管理;

　　还有着（zhe）培训（xùn）管（guǎn）理档案（àn）等功（gōng）能;各级员工（gōng）和主管（guǎn）通过（guò）自助平台参与人力资源管理的全过（guò）程，提高（gāo）人力资源管理效率和员（yuán）工（gōng）满意（yì）度。